Αθήνα, 12 Οκτωβρίου 2007

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΙΣ 12/10/07

(Για το ασφαλιστικό, το μισθολόγιο, τις κινητοποιήσεις)

1. Οι προγραμματικές δηλώσεις και το προσχέδιο προϋπολογισμού της κυβέρνησης συνεχίζουν την πολιτική των ανισοτήτων, της λιτότητας, της αποδυνάμωσης των δημοσίων, κοινωνικών υπηρεσιών, της ιδιωτικοποιήσεις και την αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων.

2. Α) Ο επιχειρούμενος από την κυβέρνηση διάλογος για το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό, χωρίς ουσιαστική ατζέντα και περιεχόμενο, με πλάγια διαμόρφωση από την επιτροπή εμπειρογνωμόνων, τον Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος, την αναφερόμενη μελέτη από την ομάδα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας δεν παρέχει περιθώρια ούτε επιτρέπει συμμετοχή του συνδικαλιστικού κινήματος σε αυτόν. 

  Β) Η μόνη δυνατότητα παρέμβασης που έχει σήμερα το σ.κ., είναι σε επίπεδο βουλής, όπου θα καταθέσει τις δικές του θέσεις, όπως γίνεται πάντα θεσμικά με όλα τα κόμματα της Βουλής και με όλους τους φορείς, με τον πρόσθετο όμως όρο ότι η Ατζέντα της κυβέρνησης δεν θα περιλαμβάνει θέματα όπως:

1. Αύξηση στα όρια ηλικίας.

2. Αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών. 

3. Δυσμενή μετατροπή του τρόπου υλοποίησης των συντάξεων.

4. Ενίσχυση των ιδιωτικών ασφαλίσεων.

5. Εκμετάλλευση των αποθεματικών των ασφαλιστικών  ταμείων από το τραπεζικό κύκλωμα και τις χρηματιστηριακές εταιρείες.

6. Ανατροπή της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης υπέρ των ταμείων κεφαλοποιητικού χαρακτήρα   και της ιδιωτικής ασφάλισης.

7. Αφαίρεση βασικών και θεμελιωδών και βασικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων.

Γ) Το δημοσιοϋπαλληλικό συνδικαλιστικό κίνημα θα διεκδικήσει μέσα από τους αγώνες του:

1. Γενναία χρηματοδότηση του συστήματος

2. Την αύξηση των χαμηλών και μεσαίων συντάξεων για αξιοπρεπή διαβίωση.

3. Επαναφορά ασφαλιστικών δικαιωμάτων των Δ.Υ.

4. Κατοχύρωση 35ετίας χωρίς όριο ηλικίας και αποκατάστασης ποσοστού αναπλήρωσης στο 80%.

5. Εφαρμογή ΒΑΕ στο Δημόσιο.

6. Κατοχύρωση των ορίων ηλικίας εξόδου των γυναικών που ισχύουν.

7. Δίκτυο υγιεινής και ασφάλειας.

8. Αναγνώριση επαγγελματικού ατυχήματος και ασθένειας στο δημόσιο.

9. Κατάργηση της συμμετοχής στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

10. Την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμη, χωρίς να επιβαρύνεται ο εργαζόμενος το κόστος εξαγοράς.

11. Τον οργανωτικό και λειτουργικό εκσυγχρονισμό των ταμείων, την επιμόρφωση των εργαζομένων σε αυτά, την αύξηση των αποδοχών τους.

12. Την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής με ενίσχυση του συστήματος ελέγχου, βεβαίωση και επέκταση της μηχανοργάνωσης.

13. Την απόδοση από το κράτος και ιδιωτικές επιχειρήσεις των οφειλόμενων χρεών προς τα ταμεία.

14. Την διάφανη και επωφελή για τα ταμεία και τους εργαζόμενους αξιοποίησης των αποθεματικών τους.

15. Τον έλεγχο των δαπανών των ταμείων που παρατηρούνται στους κλάδους υγείας.

16. Την απονομή των συντάξεων χωρίς καθυστέρηση.

17. Διαδοχική ασφάλιση χωρίς καταβολή νέων εισφορών.

18. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

19. Την εφαρμογή πολιτικών ανάπτυξης και απασχόλησης τους μακροπρόθεσμα, είναι η σταθερή λύση για το ασφαλιστικό.

20. Ενίσχυση του Δημόσιου, καθολικού, αναδιαναμετικού χαρακτήρα του συστήματος.

Δ) Χωρίς σαφή εικόνα της οικονομικής κατάστασης των ταμείων, χωρίς αξιόπιστη αναλογιστική μελέτη ολόκληρου του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας, χωρίς προτάσεις συγκεκριμένες, ο διάλογος της κυβέρνησης είναι προσχηματικός – επικοινωνιακός.

3. Το γενικό συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ επαναβεβαιώνει την οριοθέτηση του πολιτικοσυνδικαλιστικού πλαισίου των οικονομικών αιτημάτων και διεκδικήσεων: 1300€ βασικός μισθός στην ΥΕ κατηγορία με σχέση εσωτερική 1/2 και εξωτερική 1/3, ενσωμάτωση των επιδομάτων  με την ανάπτυξη νέου, αξιοκρατικού, ενιαίου, δικαίου μισθολογίου για όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους.

4. Ένταση της διεκδίκησης για την ενίσχυση και χρηματοδότηση των δημόσιων και ιδιαίτερα των κοινωνικών υπηρεσιών (υγεία, παιδεία, ασφάλιση, πρόνοια). Ταυτόχρονη ανάπτυξη του αγώνα για απόκρουση των πολιτικών αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.

5. Διάλογος και διαπραγμάτευση μόνο για την προώθηση του διεκδικητικού πλαισίου, με πρώτη υποχρέωση την προετοιμασία και ανάπτυξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων που είναι και η μόνη εγγύηση προστασίας των δικαιωμάτων μας.

6. ’μεσος συντονισμός με τον ιδιωτικό τομέα, κοινός προγραμματισμός με τις ομοσπονδίες σε κάθε χώρο εργασίας σε κάθε δήμο και νομό, σε κάθε περιφέρεια. Πανελλαδική ενημέρωση και αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζόμενων σε όλους τους χώρους εργασίας.

                                                          Για την Γραμματεία

                                                          Παπαντωνίου Κώστας