ΠΟΤΕ ΤΙΘΕΤΑΙ ΣΕ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ Ο ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ

Με πράξη του αρμόδιου Υπουργού - ύστερα από απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου - είναι δυνατή η θέση σε αργία του υπαλλήλου όταν (άρθρο 104, παρ. 1 του Ν. 3528/07):

• έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την υπηρεσία,
• έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης,
• υπάρχει βάσιμη υπόνοια για άτακτη διαχείριση η οποία στηρίζεται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή του αρμόδιου επιθεωρητή.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

Κατά τη διάρκεια της αργίας γίνεται παρακράτηση του ήμισυ των αποδοχών (1/2) εκτός κι αν του έχει επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης λόγω αδικαιολόγητης αποχής (22 συνεχείς εργάσιμες ημέρες ή 30 ημέρες σε ένα έτος) από την εκτέλεση των καθηκόντων του.

ΠΡΟΣΟΧΗ

• Η αργία μπορεί να διαρκέσει ένα (1) έτος, μετά την πάροδο του οποίου το Υπηρεσιακό Συμβούλιο υποχρεούται να αποφανθεί αιτιολογημένα για τη συνέχιση ή μη της αργίας.
• Η αργία αίρεται αυτοδίκαια μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση απόφασης θέσης του υπαλλήλου σε αργία.