ΑνÜλυση του νÝου μισθολογßου για τους εκπαιδευτικοýς (üπως Ýχει κατατεθεß στη ΒουλÞ) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ÓÜââáôï 8 Ïêôùâñßïõ 2011 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
του ΓιÜννη ΜπαλÜγκα, Ειδικοý συνεργÜτη της ΔΟΕ
|
ÐáôÞóôå ÅÄÙ ãéá íá åêôõðþóåôå ôçí áíÜëõóç |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Οι ΘÝσεις üλων των κατηγοριþν εκπαßδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ , ΥΕ) κατατÜσσονται σε 6 συνολικÜ βαθμοýς.
Οι προαγωγÝς απü βαθμü σε βαθμü, για üλες τις κατηγορßες προσωπικοý, γßνονται με βÜση ποσüστωση επß των κÜθε φορÜ κρινüμενων, ýστερα απü αξιολüγηση που διενεργεßται μßα φορÜ το χρüνο απü το οικεßο υπηρεσιακü συμβοýλιο, ως εξÞς:
-Απü τον Εισαγωγικü Βαθμü ΣΤ στο Βαθμü Ε: μÝχρι και 100% των κρινüμενων υπαλλÞλων, - Απü το Βαθμü Ε στο Βαθμü Δ: μÝχρι και 90% των κρινüμενων υπαλλÞλων, - Απü το Βαθμü Δ στο Βαθμü Γ: μÝχρι και 80% των κρινüμενων υπαλλÞλων, - Απü το Βαθμü Γ στο Βαθμü Β: μÝχρι και 60% των κρινüμενων υπαλλÞλων. - Απü το Βαθμü Β στο Βαθμü Α: μÝχρι και 20% των κρινüμενων υπαλλÞλων. Οι κÜτοχοι διδακτορικοý διπλþματος συναφοýς με τα αντικεßμενα, στα οποßα εßναι δυνατüν, κατÜ τις οργανικÝς διατÜξεις της υπηρεσßας τους, να απασχοληθοýν, κατατÜσσονται, ως δüκιμοι στο Βαθμü Δ. Οι κÜτοχοι αναγνωρισμÝνου μεταπτυχιακοý τßτλου σπουδþν, ετÞσιας τουλÜχιστον διÜρκειας, συναφοýς με τα αντικεßμενα, στα οποßα εßναι δυνατüν, κατÜ τις οργανικÝς διατÜξεις της υπηρεσßας τους, να απασχοληθοýν, κατατÜσσονται, ως δüκιμοι στο Βαθμü Ε.
Ο ελÜχιστος χρüνος που απαιτεßται για την προαγωγÞ απü βαθμü σε βαθμü, εßναι για τους υπαλλÞλους της κατηγορßας ΠΕ:
Απü το Βαθμü ΣΤ στο Βαθμü Ε, δýο (2) Ýτη Απü το Βαθμü Ε στο Βαθμü Δ, τÝσσερα (4) Ýτη Απü το Βαθμü Δ στο Βαθμü Γ, τÝσσερα (4) Ýτη Απü το Βαθμü Γ στο Βαθμü Β, τÝσσερα (4) Ýτη Απü το Βαθμü Β στο Βαθμü Α (καταληκτικüς βαθμüς), Ýξι (6) Ýτη
ΘεωρητικÜ μπορεß κÜποιος, εÜν üλα εξελιχθοýν ομαλÜ, να φθÜσει στο βαθμü Α μετÜ απü 20 Ýτη υπηρεσßας, εφüσον θα ανÞκει στο προνομιοýχο ποσοστü του 20%, που θα περÜσει απü το βαθμü Β στο βαθμü Α.
Σýστημα μισθολογικÞς εξÝλιξης 1. Οι υπÜλληλοι λαμβÜνουν το βασικü μισθü που αντιστοιχεß στο βαθμü τους. ΠεραιτÝρω, σε κÜθε βαθμü θεσπßζονται μισθολογικÜ κλιμÜκια (Μ.Κ.) 2. Τα Μ.Κ. χορηγοýνται ανÜ διετßα, με εξαßρεση τα Μ.Κ. των Βαθμþν Β και Α, τα οποßα χορηγοýνται ανÜ τριετßα. Η εξÝλιξη των υπαλλÞλων στα Μ.Κ. γßνεται αυτοδßκαια με την παρÝλευση του ανωτÝρω οριζüμενου χρüνου. Κατ’ εξαßρεση, σε περßπτωση που, απü τις εκθÝσεις αξιολüγησÞς του, προκýπτει üτι ο υπÜλληλος δεν Ýχει επιτýχει την υλοποßηση της προβλεπüμενης στοχοθεσßας σε ποσοστü τουλÜχιστον πενÞντα τοις εκατü (50%), για δýο συνεχÞ χρüνια, δεν εξελßσσεται μισθολογικÜ μÝχρις üτου επιτýχει το ως Üνω ελÜχιστο ποσοστü. 3. Τα μισθολογικÜ κλιμÜκια κÜθε βαθμοý, πÝραν του βασικοý μισθοý που αντιστοιχεß σε αυτüν, εßναι τα εξÞς: α) Βαθμüς Ε: δýο (2) Μ.Κ. β) Βαθμüς Δ: τρßα (3) Μ.Κ. γ) Βαθμüς Γ: τÝσσερα (4) Μ.Κ. δ) Τα μισθολογικÜ κλιμÜκια των βαθμþν Β και Α καλýπτουν το σýνολο του εργασιακοý βßου του υπαλλÞλου, μÝχρι την με οποιονδÞποτε τρüπο αποχþρησÞ του απü την υπηρεσßα.
Βασικüς Μισθüς 1. Ο εισαγωγικüς μηνιαßος βασικüς μισθüς του Βαθμοý ΣΤ της ΥΕ κατηγορßας προσωπικοý ορßζεται σε επτακüσια ογδüντα (780) ευρþ 2. Οι εισαγωγικοß μηνιαßοι βασικοß μισθοß των υπüλοιπων κατηγοριþν προσωπικοý προσδιορßζονται με βÜση το μισθü της προηγοýμενης παραγρÜφου, πολλαπλασιαζüμενο με τους παρακÜτω συντελεστÝς, στρογγυλοποιοýμενοι στην πλησιÝστερη μονÜδα ευρþ:
1. Οι υπÜλληλοι λαμβÜνουν το βασικü μισθü που αντιστοιχεß στο βαθμü τους. ΠεραιτÝρω, σε κÜθε βαθμü θεσπßζονται μισθολογικÜ κλιμÜκια (Μ.Κ.) 2. Τα Μ.Κ. χορηγοýνται ανÜ διετßα, με εξαßρεση τα Μ.Κ. των Βαθμþν Β και Α, τα οποßα χορηγοýνται ανÜ τριετßα. Η εξÝλιξη των υπαλλÞλων στα Μ.Κ. γßνεται αυτοδßκαια με την παρÝλευση του ανωτÝρω οριζüμενου χρüνου. Κατ’ εξαßρεση, σε περßπτωση που, απü τις εκθÝσεις αξιολüγησÞς του, προκýπτει üτι ο υπÜλληλος δεν Ýχει επιτýχει την υλοποßηση της προβλεπüμενης στοχοθεσßας σε ποσοστü τουλÜχιστον πενÞντα τοις εκατü (50%), για δýο συνεχÞ χρüνια, δεν εξελßσσεται μισθολογικÜ μÝχρις üτου επιτýχει το ως Üνω ελÜχιστο ποσοστü. 3. Τα μισθολογικÜ κλιμÜκια κÜθε βαθμοý, πÝραν του βασικοý μισθοý που αντιστοιχεß σε αυτüν, εßναι τα εξÞς: α) Βαθμüς Ε: δýο (2) Μ.Κ. β) Βαθμüς Δ: τρßα (3) Μ.Κ. γ) Βαθμüς Γ: τÝσσερα (4) Μ.Κ. δ) Τα μισθολογικÜ κλιμÜκια των βαθμþν Β και Α καλýπτουν το σýνολο του εργασιακοý βßου του υπαλλÞλου, μÝχρι την με οποιονδÞποτε τρüπο αποχþρησÞ του απü την υπηρεσßα.
Βασικüς Μισθüς 1. Ο εισαγωγικüς μηνιαßος βασικüς μισθüς του Βαθμοý ΣΤ της ΥΕ κατηγορßας προσωπικοý ορßζεται σε επτακüσια ογδüντα (780) ευρþ 2. Οι εισαγωγικοß μηνιαßοι βασικοß μισθοß των υπüλοιπων κατηγοριþν προσωπικοý προσδιορßζονται με βÜση το μισθü της προηγοýμενης παραγρÜφου, πολλαπλασιαζüμενο με τους παρακÜτω συντελεστÝς, στρογγυλοποιοýμενοι στην πλησιÝστερη μονÜδα ευρþ:
3. Οι βασικοß μισθοß των λοιπþν βαθμþν üλων των κατηγοριþν διαμορφþνονται ως εξÞς: Α. Του βαθμοý Ε με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý ΣΤ σε ποσοστü δÝκα τοις εκατü(10%). Β. Του βαθμοý Δ με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý Ε σε ποσοστü δÝκα πÝντε τοις εκατü (15%). Γ. Του βαθμοý Γ με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý Δ σε ποσοστü δεκαπÝντε τοις εκατü (15%). Δ. Του βαθμοý Β με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý Γ σε ποσοστü εßκοσι τοις εκατü (20%). Ε. Του βαθμοý Α με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý Β σε ποσοστü δÝκα τοις εκατü (10%).
4. Οι βασικοß μισθοß των Μ.Κ. των Βαθμþν διαμορφþνονται ως εξÞς: Α) Του πρþτου Μ.Κ. κÜθε βαθμοý και κατηγορßας με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του βαθμοý αυτοý κατÜ δýο τοις εκατü (2%). Β) Του κÜθε επüμενου Μ.Κ. με προσαýξηση του βασικοý μισθοý του προηγοýμενου κλιμακßου σε ποσοστü ßδιο με αυτü που ορßζεται στην προηγοýμενη περßπτωση. Οι βασικοß μισθοß που προκýπτουν απü την εφαρμογÞ της παροýσας και της προηγοýμενης παραγρÜφου στρογγυλοποιοýνται στην πλησιÝστερη μονÜδα ευρþ.
Με βÜση τα ανωτÝρω οι βασικοß μισθοß üλων των βαθμþν üλων των κατηγοριþν εκπαßδευσης διαμορφþνονται ως εξÞς:
Οι υπÜλληλοι, üλων των κατηγοριþν, διανýουν δοκιμαστικÞ περßοδο δýο (2) ετþν στο βαθμü που εισÜγονται . ΜετÜ το πÝρας της δοκιμαστικÞς αυτÞς περιüδου, ο υπÜλληλος μονιμοποιεßται εφüσον: α) στην Ýκθεση αξιολüγησÞς του εξασφαλßζει, με βÜση τη βαθμολüγηση της απüδοσÞς του και της υλοποßησης της στοχοθεσßας, καθþς και τη βαθμολüγηση των λοιπþν κριτηρßων αξιολüγησης βαθμολογßα μεγαλýτερη της βÜσης και β) κριθεß απü το οικεßο υπηρεσιακü συμβοýλιο επιτυχÞς η δοκιμαστικÞ του υπηρεσßα. Εφüσον ο δüκιμος υπÜλληλος μονιμοποιηθεß, προÜγεται στο βαθμü Ε. Σε περßπτωση που το υπηρεσιακü συμβοýλιο κρßνει τον υπÜλληλο μη ικανü να μονιμοποιηθεß, ο υπÜλληλος απολýεται. Το υπηρεσιακü συμβοýλιο μπορεß, κατÜ περßπτωση, να αποφασßσει, Üπαξ, την παρÜταση της δοκιμαστικÞς υπηρεσßας του υπαλλÞλου απü Ýξι (6) μÝχρι δþδεκα (12) μÞνες, εφüσον, με βÜση την Ýκθεση αξιολüγησης και τα λοιπÜ στοιχεßα του φακÝλου του, δεν προκýπτει σαφþς η καταλληλüτητα του κρινüμενου προκειμÝνου να μονιμοποιηθεß . Σε αυτÞ την περßπτωση, μετÜ τη λÞξη της παρÜτασης της δοκιμαστικÞς υπηρεσßας, ο υπÜλληλος επαναξιολογεßται. Το υπηρεσιακü συμβοýλιο, κατÜ την επανÜκριση, καλεß σε συνÝντευξη τον υπÜλληλο. Για την περßοδο αυτÞ ο υπÜλληλος δεν εξελßσσεται μισθολογικÜ.
ΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ Πως διαμορφþνονται οι βασικοß μισθοß των βαθμþν και των Μ.Κ της Π.Ε κατηγορßας
ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ Ο υπÜλληλος εισÝρχεται με τον ΣΤ βαθμü και βασικü μισθü 1092 €. üπου και παραμÝνει για 2 συνεχÞ χρüνια. ΜετÜ τη δοκιμαστικÞ περßοδο της διετßας ο υπÜλληλος μονιμοποιεßται, εφüσον κριθεß ικανüς απü το υπηρεσιακü συμβοýλιο. Στη συνÝχεια εισÝρχεται στον Ε βαθμü. Στο βαθμü Ε μετÜ απü διετßα θα πÜρει το πρþτο Μ.Κ του βαθμοý και μετÜ απü μßα δεýτερη διετßα, αφοý θα Ýχει συμπληρþσει 4 Ýτη στο βαθμü, θα κριθεß για τον Δ βαθμü. ΕπειδÞ üμως στον Δ βαθμü θα προαχθεß το 90% των υπαλλÞλων, το 10% που δεν θα προαχθεß θα παραμεßνει στον ßδιο βαθμü αλλÜ θα πÜρει το δεýτερο Μ.Κ. του βαθμοý. Το ßδιο γßνεται και στους Üλλους βαθμοýς. Στους βαθμοýς Β και Α τα Μ.Κ χορηγοýνται ανÜ τριετßα , με την προûπüθεση πÜντα üτι απü τις εκθÝσεις αξιολüγησης θα επιτυγχÜνεται η υλοποßηση της προβλεπüμενης στοχοθεσßας τουλÜχιστον κατÜ 50%. Τα ΜΚ αυτþν των βαθμþν καλýπτουν το σýνολο του εργασιακοý βßου του υπαλλÞλου μÝχρι την αποχþρησÞ του απü την υπηρεσßα . Δηλ. Ýνας που στα 20 χρüνια υπηρεσßας, Ýχει εξαντλÞσει το Β βαθμü και Ýχει πÜρει και το πρþτο Μ.Κ του βαθμοý, μπορεß , εφüσον δεν μπορÝσει να προαχθεß στον Α βαθμü, να παραμεßνει στο Β βαθμü μÝχρι το τÝλος του εργασιακοý του βßου , παßρνοντας ανÜ τριετßα Μ.Κ . Το ßδιο γßνεται και στον Α βαθμü. ΕÜν μετÜ απü κÜποια χρüνια, ανÞκει στο προνομιοýχο ποσοστü του 20% και φθÜσει στον Α βαθμü, μπορεß ανÜ τριετßα μÝχρι το τÝλος του εργασιακοý του βßου να παßρνει Μ.Κ.
ΚατÜταξη σε βαθμοýς του υπηρετοýντος προσωπικοý Οι υπÜλληλοι της κατηγορßας Π.Ε που υπηρετοýν κατÜ την Ýναρξη της ισχýος του νÝου νüμου για το νÝο μισθολüγιο, κατατÜσσονται αυτοδικαßως στους βαθμοýς με βÜση το συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας ως εξÞς: αα) με συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας μÝχρι τρßα (3) Ýτη, στο Βαθμü ΣΤ , ββ) με συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας μÝχρι εννÝα (9) Ýτη, στο Βαθμü Ε, γγ) με συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας μÝχρι δεκαπÝντε (15), στο Βαθμü Δ, δδ) με συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας μÝχρι εßκοσι τρßα (23) Ýτη, στο βαθμü Γ εε) με συνολικü χρüνο πραγματικÞς δημüσιας υπηρεσßας περισσüτερο απü εßκοσι τρßα (23) Ýτη , στο Βαθμü Β. Για την κατÜταξη των υπαλλÞλων που κατÝχουν διδακτορικü δßπλωμα, αφαιροýνται απü τον απαιτοýμενο χρüνο για την τελικÞ κατÜταξη Ýξι (6) Ýτη και για τους κατüχους μεταπτυχιακοý τßτλου αφαιροýνται δýο (2) Ýτη
ΚατÜταξη σε ΜισθολογικÜ ΚλιμÜκια του υπηρετοýντος προσωπικοý Οι υπÜλληλοι που εντÜσσονται στους νÝους βαθμοýς, λαμβÜνουν το βασικü μισθü του βαθμοý αυτοý, ενþ οι υπÜλληλοι με πλεονÜζοντα χρüνο στον ßδιο βαθμü εξελßσσονται στα μισθολογικÜ κλιμÜκια του βαθμοý αυτοý
ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (μετÜ την κατÜταξη σε βαθμοýς και Μ.Κ üπως αναφÝρεται στην ανωτÝρω παρÜγραφο)
Σημεßωση: Ο μισθüς του νεοδιüριστου υπολογßστηκε με κρÜτηση για κýρια σýνταξη 6,67% στο σýνολο των αποδοχþν του, θεωρþντας üτι πριν το διορισμü του εßχε κÜποια σχÝση εργασßας με το Δημüσιο. Απü 1-1-2011 σýμφωνα με το ν.3865/2010 εφüσον προσλαμβÜνεται για πρþτη φορÜ,χωρßς καμßα σχÝση εργασßας με το δημüσιο πριν το διορισμü του, υπÜγεται υποχρεωτικÜ και αυτοδßκαια στον κλÜδο κýριας σýνταξης του ΙΚΑ , οπüτε η κρÜτηση για κýρια σýνταξη εßναι 16% επß των αποδοχþν του, με αποτÝλεσμα οι καθαρÝς αποδοχÝς του την πρþτη χρονιÜ να διαμορφþνονται στο ποσü των 577€ και τη δεýτερη στα 700€
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ 1. Επιδüματα εορτþν και αδεßας ¼πως και σÞμερα (500+250+250) 2. ΟικογενειακÞ παροχÞ Καταργεßται το επßδομα γÜμου (οικογενειακÞ παροχÞ) που Þταν 35 € και αυξÜνεται το επßδομα των ανÞλικων παιδιþν ως εξÞς: 1 παιδß απü 18 € αυξÜνεται σε 50 € 2 παιδιÜ απü 36 € αυξÜνεται σε 70 € 3 παιδιÜ απü 83 € αυξÜνεται σε 120 € 4 παιδιÜ απü 130 € αυξÜνεται σε 170 € 5 παιδιÜ απü 203 € αυξÜνεται σε 240 € Στην ουσßα δεν πρüκειται για καμßα αýξηση . ΥπÜλληλος με 2 παιδιÜ Ýπαιρνε επßδομα γÜμου 35 € + 36 € επßδομα παιδιþν=71 € Τþρα θα παßρνει 70 € 3. Επιδüματα στελεχþν της εκπαßδευσης
4. Επßδομα απομακρυσμÝνων και παραμεθüριων περιοχþν 100€
5. Κßνητρο Επßτευξης Στüχων (Κ.Ε.Σ.) Το επßδομα αυτü μπορεß να καταβÜλλεται μßα φορÜ κατ’ Ýτος, μετÜ απü πιστοποιημÝνη, μÝσω της Ýκθεσης αξιολüγησης, επßτευξη των στüχων σε ποσοστü πÜνω απü 80% κατÜ το προηγοýμενο Ýτος και μπορεß να ισοýται με προσαýξηση μÝχρι 10% του βασικοý τους μισθοý, εφüσον πÝτυχαν τους στüχους σε ποσοστü μÝχρι και 90% και 25% του βασικοý τους μισθοý, εφüσον πÝτυχαν τους στüχους σε ποσοστü απü 90% και πÜνω. Καταργεßται το επßδομα ΕιδικÞς ΑγωγÞς |