Σε αναγκαστική έξοδο από το Δημόσιο – με μεγάλες απώλειες οικονομικές εξαιτίας του νέου ασφαλιστικού – οδηγούνται χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν τα 60 χρόνια και 35 χρόνια ασφάλισης στο Δημόσιο, καθώς δεν έγινε η αναγκαία προσαρμογή του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα με αποτέλεσμα να απολύονται αυτοδίκαια.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος μόνο για το 2016 ο αριθμός των υποχρεωτικών συνταξιοδοτήσεων με αυτοδίκαιη απόλυση από το Δημόσιο θα ξεπεράσει τις 3.000, ενώ θα βαίνει αυξανόμενος και εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τους 15.000– για τα επόμενα έτη. Παρά το γεγονός ότι συγκεκριμένοι υπάλληλοι μπορούσαν να αποχωρήσουν πριν το νέο ασφαλιστικό ωστόσο ανέστειλαν τη συνταξιοδότησή τους, καθώς με το νέο τρόπο υπολογισμού ήταν ασύμφορη. Όμως η δυνατότητα να παραμείνουν αντιβαίνει στο άρθρο 155 του υπαλληλικού κώδικα, που προβλέπει ότι ένας δημόσιος υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία του όταν συμπληρώσει το 60ό έτος και έχει 35 έτη αμιγούς δημόσιας υπηρεσίας.
Όταν αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας, όπως επισημαίνουν στην εφημερίδα στελέχη της δημόσιας διοίκησης, θα έπρεπε να τροποποιηθεί και να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα, ώστε η αυτοδίκαιη απόλυση των μόνιμων υπαλλήλων να προβλέπεται στο 62ο έτος (αντί 60) και με 40 (αντί 35) έτη υπηρεσίας.
Η κυβέρνηση, παρότι είχε ενημερωθεί για την ανάγκη τροποποίησης του άρθρου 155 όταν ψηφιζόταν ο μνημονιακός νόμος 4336/15 που αύξησε τα όρια ηλικίας, εντούτοις δεν προχώρησε στην τροποποίησή του, ανατρέποντας τα σχέδια σε χιλιάδες υπαλλήλους που είχαν αποφασίσει να παραμείνουν στην υπηρεσία τους και πέραν των 60 ετών προκειμένου να μην υποστούν τις μειώσεις που φέρνει το νέο ασφαλιστικό στις συντάξεις τους.
